História
Case Bosch
A Bosch, uma das líderes globais em tecnologia e serviços, enfrentava o desafio de consolidar e expandir a cultura de inovação entre seus colaboradores. Apesar de já contar com iniciativas inovadoras, a empresa buscava um parceiro para estruturar e fortalecer o letramento em inovação, compartilhar aprendizados organizacionais e aumentar o engajamento dos times na proposição de novas ideias e projetos.
Horas de desenvolvimento
Programas de inovação executados
Startups avaliadas
Usuários impactados
Objetivo
O objetivo deste case foi implementar um programa abrangente de cultura de inovação, que conectasse os colaboradores aos princípios e práticas inovadoras já presentes na Bosch. A meta era reconhecer e divulgar cases de sucesso, capacitar tecnicamente os times e fomentar uma cultura de colaboração contínua e aprendizado organizacional, sempre alinhada à estratégia de negócios da companhia.
Solução
A Quiker liderou a prestação de serviços de consultoria em cultura de inovação, com uma abordagem prática e interativa para engajar os colaboradores da Bosch. O projeto envolveu:
Mapeamento e Compartilhamento de Cases de Sucesso: Foram identificados projetos reais que já haviam gerado resultados positivos na empresa, destacando as pessoas e os conceitos aplicados por trás dessas iniciativas.
Campanhas de Comunicação: Utilizando newsletters, eBooks e lives com gamificação, promovemos a disseminação dos principais conceitos sobre inovação, fixando os aprendizados e estimulando o engajamento de todos.
Capacitação Técnica e Letramento em Inovação: Realizamos sessões de treinamento e atividades voltadas para a capacitação dos colaboradores, ampliando o conhecimento técnico e fomentando uma mentalidade inovadora.
Incentivo à Colaboração: A plataforma permitiu que os times compartilhassem insights e identificassem sinergias entre diferentes projetos, fortalecendo a integração dos esforços de inovação com a estratégia global da Bosch.
Resultados
O programa trouxe resultados expressivos para a Bosch:
eNPS (Employee Net Promoter Score) de 5 estrelas, de um total de 5, refletindo a alta satisfação e engajamento dos colaboradores.
Identificação de sinergias entre projetos e alinhamento estratégico, proporcionando uma maior coesão na execução das iniciativas.
Ampliação do letramento em inovação, com milhares de visualizações nas newsletters e uma alta taxa de participação nas lives gamificadas.
Fortalecimento da cultura organizacional: Os colaboradores passaram a se sentir mais valorizados e integrados aos objetivos de inovação da empresa.